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位置

原招標文件內容：

現(xiàn)修改為

招標文件第四章 “評標” 中，第三節(jié) “評審程序” 下的 “3. 詳細評審 – 技術部分”

《技術和服務要求響應表》帶“▲”條款響應情況 (14.0分)

根據(jù)投標人的投標文件對《技術和服務要求響應表》中帶“▲”條款的響應情況進行評審：完全滿足或優(yōu)于的得14分，其中帶“▲”號技術參數(shù)（共7項）每有一項響應或正偏離的得2分，本項最高得14分。 注： （1）技術參數(shù)中要求提供相關證明資料的須提供相關證明資料并加蓋投標人公章，否則視該條款為負偏離或不響應；不要求提供的，完全響應即為滿足條款要求。 （2）帶“★”號的條款不作為評審指標。

《技術和服務要求響應表》帶“▲”條款響應情況 (7.0分)

根據(jù)投標人的投標文件對《技術和服務要求響應表》中帶“▲”條款的響應情況進行評審：完全滿足或優(yōu)于的得7分，其中帶“▲”號技術參數(shù)（共7項）每有一項響應或正偏離的得1分，本項最高得7分。 注： （1）技術參數(shù)中要求提供相關證明資料的須提供相關證明資料并加蓋投標人公章，否則視該條款為負偏離或不響應；不要求提供的，完全響應即為滿足條款要求。 （2）帶“★”號的條款不作為評審指標。

招標文件第四章 “評標” 中，第三節(jié) “評審程序” 下的 “3. 詳細評審 – 技術部分”

技術實施方案 (7.0分)

根據(jù)投標人提供的技術實施方案（包含但不限于提供完善的項目管理、實施與質量保障方案，對項目的組織機構及人員配備，項目進度、過程、溝通、風險、質量、文檔等有完善的管理機制和策略）進行評審： 1、提供的技術實施方案詳細、全面，可行性最高，且合理的得7分； 2、內容缺失不超過1項，或提供的技術實施方案較詳細、較全面，可行性較強，較合理的得4分； 3、內容缺失較多，或提供的實施方案粗略簡單，或不合理的得1分； 4、不提供不得分。

技術實施方案 (10.0分)

根據(jù)投標人提供的技術實施方案（包含但不限于提供完善的項目管理、實施與質量保障方案，對項目的組織機構及人員配備，項目進度、過程、溝通、風險、質量、文檔等有完善的管理機制和策略）進行評審： 1、提供的技術實施方案詳細、全面，可行性最高，且合理的，得10分； 2、內容缺失不超過1項，或提供的技術實施方案較詳細、較全面，可行性較強，較合理的，得6分； 3、內容缺失較多，或提供的實施方案粗略簡單，或不合理的，得2分； 4、不提供不得分。

招標文件第四章 “評標” 中，第三節(jié) “評審程序” 下的 “3. 詳細評審 – 技術部分”

維護方案 (5.0分)

在滿足招標人維護服務要求的前提下，對投標人提供的維護方案（包括硬件維修維護及保養(yǎng)、日常網(wǎng)絡、出口帶寬故障修復服務等內容）進行評價： 1、有合理、切合招標人實際的維護方案，方案詳細具體、針對性強，得5分； 2、內容缺失不超過1項，或方案較詳細、基本合理可行，內容基本具體，針對性較強的，得3分； 3、內容缺失較多，或提供的維護方案粗略簡單，針對性不強，得1分； 4、不提供不得分。

維護方案 (9.0分)

在滿足招標人維護服務要求的前提下，對投標人提供的維護方案（包括硬件維修維護及保養(yǎng)、日常網(wǎng)絡、出口帶寬故障修復服務等內容）進行評價： 1、有合理、切合招標人實際的維護方案，方案詳細具體、針對性強，得9分； 2、內容缺失不超過1項，或方案較詳細、基本合理可行，內容基本具體，針對性較強的，得5分； 3、內容缺失較多，或提供的維護方案粗略簡單，針對性不強，得2分； 4、不提供不得分。

招標文件第四章 “評標” 中，第三節(jié) “評審程序” 下的 “3. 詳細評審 – 商務部分”

項目負責人 (8.0分)

投標人擬派項目負責人（限1人）具有人力資源和社會保障部與工業(yè)和信息化部頒發(fā)的以下證書： 1.信息系統(tǒng)項目管理師證書，得2分； 2.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師證書，得2分； 3.系統(tǒng)架構設計師證書，得2分； 4.信息安全工程師證書，得2分。 注：需提供相關證書掃描件及近6個月（不含投標截止當月往前順推6個月）中任意一個月購買社會保險的證明資料；以上資料不提供或提供不齊全的不得分。如投標人為總公司授權投標的，可使用總公司的人員資質。

項目負責人 (6.0分)

投標人擬派項目負責人（限1人）具有人力資源和社會保障部與工業(yè)和信息化部頒發(fā)的以下證書： 1.信息系統(tǒng)項目管理師證書，得3分； 2..系統(tǒng)架構設計師證書，得3分。 注：需提供相關證書掃描件及近6個月（不含投標截止當月往前順推6個月）中任意一個月購買社會保險的證明資料；以上資料不提供或提供不齊全的不得分。如投標人為總公司授權投標的，可使用總公司及其分支機構的人員資質。

招標文件第四章 “評標” 中，第三節(jié) “評審程序” 下的 “3. 詳細評審 – 商務部分”

項目團隊 (5.0分)

1.投標人擬派技術負責人（限1人，除項目負責人外）具有人力資源和社會保障部與工業(yè)和信息化部頒發(fā)的以下證書： （1）信息系統(tǒng)項目管理師證書，得1分； （2）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師證書，得1分； （3）網(wǎng)絡工程師證書，得1分； 本小項最高得3分。 注：需提供相關證書掃描件及近6個月（不含投標截止當月往前順推6個月）中任意一個月購買社會保險的證明資料；以上資料不提供或提供不齊全的不得分。如投標人為總公司授權投標的，可使用總公司的人員資質。 2.其他項目團隊人員（不含項目負責人、技術負責人）具有人力資源和社會保障部與工業(yè)和信息化部頒發(fā)的以下證書： （1）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師證書，得1分； （2）信息安全工程師證書，得1分。 本小項最高得2分。 注：需提供相關證書掃描件及近6個月（不含投標截止當月往前順推6個月）中任意一個月購買社會保險的證明資料；以上資料不提供或提供不齊全的不得分。如投標人為總公司授權投標的，可使用總公司的人員資質。

項目團隊 (5.0分)

1.投標人擬派技術負責人（限1人，除項目負責人外）具有人力資源和社會保障部與工業(yè)和信息化部頒發(fā)的以下證書： （1）信息系統(tǒng)項目管理師證書，得1分； （2）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師證書，得1分； （3）網(wǎng)絡工程師證書，得1分； 本小項最高得3分。 注：需提供相關證書掃描件及近6個月（不含投標截止當月往前順推6個月）中任意一個月購買社會保險的證明資料；以上資料不提供或提供不齊全的不得分。如投標人為總公司授權投標的，可使用總公司的人員資質。 2.其他項目團隊人員（不含項目負責人、技術負責人）具有人力資源和社會保障部與工業(yè)和信息化部頒發(fā)的以下證書： （1）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師證書，得1分； （2）信息安全工程師證書，得1分。 本小項最高得2分。 注：需提供相關證書掃描件及近6個月（不含投標截止當月往前順推6個月）中任意一個月購買社會保險的證明資料；以上資料不提供或提供不齊全的不得分。如投標人為總公司授權投標的，可使用總公司及其分支機構的人員資質。

招標文件第四章 “評標” 中，第三節(jié) “評審程序” 下的 “3. 詳細評審 – 商務部分”

售后服務方案 (3.0分)

針對投標人提供的售后團隊成員運維能力，每滿足一項得1分，最高得3分: （1）售后團隊成員具備安全運維專業(yè)的信息安全保障人員，得1分； （2）售后團隊成員具備數(shù)據(jù)庫專業(yè)的信息安全保障人員，得1分； （3）售后團隊成員具備安全集成專業(yè)的信息安全保障人員，得1分。 注：需提供相關證書掃描件及近6個月（不含投標截止當月往前順推6個月）中任意一個月購買社會保險的證明資料；以上資料不提供或提供不齊全的不得分。如投標人為總公司授權投標的，可使用總公司的人員資質。

售后服務方案 (5.0分)

根據(jù)投標人針對本項目制定的售后服務方案進行綜合評審（包括但不限于以下內容：售后組織架構、專業(yè)技術力量支持、售后服務網(wǎng)點安排、備品備件情況、售后服務管理、故障維修應對措施）：

1、整體售后服務方案結構清晰合理、內容詳細具體、應答準確、全面覆蓋本項目提出的需求、有針對性、可操作性強，能完全滿足且優(yōu)于項目需要的，得5分；

2、整體售后服務方案較合理、針對性、較完整，內容較全面，基本滿足采購要求的，得3分；

3、整體售后服務方案簡單，內容沒有針對性，不能滿足采購要求的，得1分；

4、未提供整體售后服務方案或方案不合理的，得0分。